数据显示，80％的中高级人才通过猎头方式获取新的职位。意味着80％的中高级人才信息由数以千计的猎头公司所占有。这样，大大降低了中高级人才信息的有效流动。同样，也意味着80％的中高级职位由数以千计的猎头公司所占有。从而障碍了职位信息的有效流动，从很大程度上降低了中高级人才的选择范围。